5月13日消息，在2026财年四季度财报分析师电话会上，阿里巴巴表示，AI模型与应用服务收入呈指数级爆发，正在成为一项全新的收入引擎。
阿里CEO吴泳铭预计，6月份季度，包含百炼MaaS平台在内的AI模型与应用服务年化经常性收入（ARR）将突破100亿元，年底突破300亿元。“这部分收入的高利润率优势逐渐凸显，将是我们未来收入健康、高质量的增长支柱。”
当天，阿里公布第四季度营收2433.8亿元，同比增长3%；云智能集团收入416.3亿元，预估414.4亿元；中国电商事业集团收入1222.2亿元，预估1260.3亿元；阿里国际数字商业集团收入354.3亿元，同比增长5.5%。
5月13日，腾讯控股在港交所公告，2026年第一季收入同比增长9%至人民币1965亿元；毛利同比增长11%至1113亿元，主要由于高毛利率收入贡献增加，部分被AI相关的设备折旧与运营成本增加所抵销；毛利率由去年同期的56%提升至57%。公司权益持有人应占盈利同比增长21%至581亿元；非国际财务报告准则下公司权益持有人应占盈利同比增长11%至679亿元。
在腾讯股东大会上，对于腾讯是否会大裁员的问题，腾讯总裁刘炽平回应表示，肯定没有大裁员计划，腾讯跟硅谷公司不太一样。
韩国经济副总理兼财政企划部长官具润哲5月13日在社交媒体平台X发文称，对三星电子劳资双方在政府介入调解后未能达成协议深表遗憾。
具润哲称，综合考量三星电子当前的经营环境及其对国民经济的影响，劳资双方必须继续努力，通过谈判达成具有原则性的解决方案，“必须不惜一切代价避免罢工发生”。
具润哲表示，韩国政府郑重承诺，无论在何种情况下，都将始终如一地提供坚定支持，以确保这一问题最终能够通过有原则性的谈判途径得以解决。
5月13日，小米手机宣布全新机型小米17 Max将于本月发布。该机为小米17系列新成员，采用6.9英寸极窄四等边直屏，同时增加新配色“晴空蓝”。新机现已开启预约。
据小米集团合伙人、总裁卢伟冰介绍，针对小米数字系列，此前有不少用户询问是否可以在标准版基础上做一个大屏版本。如今小米17 Max便是在小米17的基础上将屏幕和电池做大，同时在影像、续航、性能等方面有大幅提升。
值得注意的是，这款大屏旗舰手机砍掉了小米17 Pro Max系列标志性的背部副屏设计，转而将成本与空间让渡给电池、屏幕等核心体验。特别是电池，卢伟冰称“做到了小米史上最强续航”。
5月13日，据蓝鲸新闻，追觅AURORA手机将于2026年第四季度正式发布，产品线分为旗舰版、模块化摄影旗舰版与高奢定制版三条，售价覆盖万元至十万元区间。其中，高奢定制版已确定上市，旗舰版与模块化摄影旗舰版仍在最终确认中。
界面新闻查询追觅官方商城获悉，其目前展示了四款手机产品，分别是帝尊时冕、璀璨星空、克罗诺斯·永恒、奢环秘境，材料包括18K黄金、钻石、鳄鱼皮等，均标注“专属定制”。
5月13日，界面新闻登录大疆官方商城看到，大疆上线了多款核心产品优惠活动，此次促销覆盖手持影像、消费级无人机等多个热门品类，其中人气机型Osmo Pocket 3在前期降价基础上再降500元，标准版售价低至2299元起，全能套装由3599元降至3099元，Osmo Action 6、DJI Air 3S等产品也同步推出降价优惠。其中，消费级无人机DJI Air 3S单电套装在京东自营渠道降至6289元，较原价优惠近800元。
当地时间5月12日，英伟达向美国SEC提交的2026财年委托书（DEF 14A）文件显示，截至2026年1月25日的财年内，黄仁勋总薪酬为3630万美元，较2025财年的4990万美元减少了1360万美元，显著下滑约27%。
黄仁勋的薪酬结构中，股票奖励是核心下滑项，2026财年股权奖励价值为2480万美元，较上一财年的3880万美元下降36%，占薪酬缩水总额的90%以上。相比之下，固定薪酬部分保持稳定，基本工资为150万美元，非股权激励计划薪酬维持600万美元，仅基本工资小幅上调约1.1万美元，其他杂项收入增加近50万美元。但现金类薪酬的微调难以抵消股权奖励的大幅下滑。
5月12日，安克创新召开2025年年度股东大会。现场参会股东向界面新闻记者透露，安克创新方面在会上回应充电产品品控问题时表示，充电品类过去确实存在产品型号过多的问题。2024年，公司仅充电宝产品就有100款。
公司方面称，“无论如何也不应该有100款，或者说，怎么样的公司也不可能做好100款充电宝的品质”。过去18个月，安克创新已减少约70%的充电产品型号数量，未来18个月还计划继续减少50%至70%。
